区块链谁挣到钱了?莫过于天价技术员

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近年来,银行,非银行金融公司(NBFCs),全球技术中心和其他公共部门公司对区块链技术专业人员的需求增加。但是,人才非常有限,这导致了区块链技术人才的普遍比例。普通的软件开发工程师要高出两到三倍。区块链行业三年技术开发人才月薪可达45,000多人,是具有五年经验的普通技术人员的两倍多。 “拥有区块链技术开发经验的员工的薪水是没有区块链专业知识的技术人员的两倍。”任仕达印度公司总经理Paul Dupuis表示:“我们认为区块链中的员工人数比去年增加了100%年。需求一直在增加。“
“拥有五年经验的区块链技术人员的薪水几乎等于拥有30年经验的银行总经理的薪水,”人力资源服务提供商HRYA首席执行官Lohit Bhatia说。 IKYA目前有来自银行和NBFC的20个区块链人才招聘任务。在顶层,一年前没有区块链专业知识的技术职位的工资在1400万到2300万之间。但随着对更多安全级别的需求增加,特别是在金融领域,为了保护数据免受欺诈,在少数情况下,虽然没有员工持股计划,但掌握这些多元化的高科技人才的工资技能每年达到。 3800万元。 Korn的高级合伙人Monica Agrawal说。目前,猎头公司正在寻找区块链专业技术人员。
ICICI银行NSE -0.16%使用区块链进行国内贸易和汇款交易,这些交易的数量正在逐步增加。 “由于区块链在实践和技术可用性方面是一个新兴领域,全球区块链技术和区块链技能培训的发展正在增加对内部开发能力和技能的需求,”ICICI银行人力资源负责人TK Srirang说。 Joshua Kroeker,“我们相信区块链是一种网络技术,可以让我们更有效地建立行业基础设施。我们希望创建一个鼓励大规模参与Voltron等平台的环境,使其易于使用。 “对区块链技术开发商的需求是最大的。对公共银行的需求是最大的。 1986年,大约有4,000名区块链研究专家。 2017年,有2,300名区块链研究专家,增长了75%。

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